Nasi pracownicy to członkowie zespołu

Tworzenie silnej kultury
Co robisz, by zespół czuł się jak rodzina? Dbasz o jakość życia każdej osoby, respektujesz nasze wartości – ducha usług, ducha współpracy i ducha postępu, opierasz działanie na etycznych fundamentach, takich jak: lojalność, szacunek i integralność. A ponadto, dbasz o rozwój lokalnych społeczności.

Czerpanie z różnic
Zapewnianie różnorodności i integracji nie jest kolejnym zadaniem do odhaczenia. Tu chodzi o dobre prowadzenie biznesu. Różne perspektywy pozwalają na szerszy horyzont i tworzą innowacyjne miejsca pracy. Dlatego inwestujemy w partnerstwa i programy świadomościowe poświęcone różnorodności.

Stabilność w rękach rodziny
Biznesy prowadzone przez rodzinę są inne. Mają talent do tworzenia stabilnego środowiska pracy, przywiązywania pracowników na długi czas. Sodexo to firma należąca do rodziny, która robi nieprze-rwanie to samo od 1966 r. – poprawia jakość życia innych.