BĄDŹ CZĘŚCIĄ ZESPOŁU

Za co najbardziej cenisz zespół, w którym pracujesz?

Cenię mój zespół przede wszystkim za jego różnorodność. Każdy członek zespołu wnosi swoje unikalne doświadczenie, odmienny punkty widzenia i umiejętności, które wzajemnie się uzupełniają. Dzięki temu podejmowane przez nas działania są bardziej przemyślane i lepiej dopasowane do potrzeb naszych klientów. Uczymy się od siebie nawzajem, co moim zdaniem jest wartościowe i napędza do działania. Ponadto, mam poczucie, że zawsze mogę liczyć na wsparcie i zaangażowanie zespołu. Zbudowaliśmy atmosferę wzajemnego zaufania, dzięki czemu wiemy, że możemy na sobie polegać w każdej sytuacji. Mam poczucie, że niezależnie od wyzwań, jakie przed nami stoją, nie muszę ich pokonywać samodzielnie. To wszystko sprawia, że nasza współpraca jest nie tylko skuteczna, ale też pełna wzajemnej motywacji.

MIEJ WPŁYW

Co najbardziej lubisz w swojej pracy?

Najbardziej w swojej pracy lubię to, że jest dynamiczna (nie ma mowy o stagnacji) i w dużej mierze oparta na relacjach z innymi ludźmi, a to one napędzają mnie do działania.

ROZWIJAJ SIĘ

Jak rozwijała się Twoja kariera w Sodexo?

Do Sodexo dołączyłam w 2021 roku jako Facility Coordinator. To był początek mojej przygody w branży FM. W 2022 roku podjęłam wyzwanie i zaaplikowałam na stanowisko Contract Managera. Okazało się, że to była jedna z lepszych decyzji zawodowych, które podjęłam. Weszłam wówczas głębiej w strukturę Sodexo i poznałam ze szczegółami funkcjonowanie firmy. Zmiana stanowiska pozwoliła mi zbudować poczucie przynależności do organizacji. Z początkiem 2024 r. objęłam stanowisko Key Account Managera i rozpoczęłam zarządzanie globalnym kontraktem rozproszonym w Polsce. Wraz z przejęciem nowych obowiązków nauczyłam się delegować zdania i zarządzać z większą pewnością siebie. Bardzo pomogło mi to w zbudowaniu poczucia wartości swojej wiedzy, doświadczenia i umiejętności. Jestem przekonana, że to nie koniec mojego rozwoju w Sodexo.  

W tym roku w ramach mentoringu, którego partnerem jest Sodexo, bierzesz udział w programie Top Woman in Real Estate. Jak oceniasz takie inicjatywy? Co doradziłabyś kobietom rozpoczynającym swoją karierę w drodze na stanowisko managerskie? 

Ta inicjatywa jest wspaniała! Jestem zachwycona programem. Każde spotkanie mentoringowe motywuje do refleksji, jednocześnie będąc ogromną dawką pozytywnych emocji. Ogromną wartość dostrzegam w poznawaniu kobiet zajmujących stanowiska wysokiego szczebla. Kontakt z nimi pozwala mi zdać sobie sprawę, że one przecież też kiedyś zaczynały i że jest to osiągalne dla każdej z nas.

Gdybym miała doradzić coś kobietom, które dążą w rozwoju zawodowym do objęcia stanowiska managerskiego, byłyby to dwie rzeczy:

- zaufaj swojej intuicji. Każda z nas zna to uczucie, kiedy stoimy przed podjęciem jakiejś decyzji i słyszymy taki szept z tyłu głowy, albo ukłucie w okolicach brzucha. Podejmuj decyzje i działaj w zgodzie ze sobą. To zawsze przynosi najlepsze efekty i największą satysfakcję, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

- otaczaj się ludźmi „lepszymi” od siebie. To, w jakim środowisku funkcjonujesz często determinuje cele, które sobie wyznaczasz i jaką drogą w życiu podążasz.