Budowanie kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy

BHP jest kluczową kwestią dla każdej organizacji. Z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia Pracy, który jest obchodzony 28 kwietnia, chcemy podzielić się wybranymi praktykami z zakresu tworzenia kultury bezpiecznej pracy w firmie.

Tematyka związana z bezpieczeństwem jest złożona i nie istnieje jedno, uniwersalne rozwiązanie na stworzenie idealnych warunków pracy w całej organizacji.

Liczy się konsekwentne działanie i budowanie dobrych nawyków każdego dnia, co daje świetne fundamenty do tworzenia silnej kultury bezpieczeństwa w organizacji. Szeroko pojęte rozwiązania związane z bezpieczeństwem powinny być przede wszystkim widoczne w praktyce, a zatem przejawiać się w codziennych zachowaniach zarówno kadry zarządzającej, jak i wszystkich pracowników.

Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy są dla Sodexo priorytetem. To składowa wszystkich świadczonych przez nas usług: od kompleksowej obsługi nieruchomości (Integrated Facilities Management) po usługi żywieniowe (Food Services). W Polsce uzyskaliśmy certyfikat ISO 45001, który koncentruje się zarówno na bezpieczeństwie, jak i zdrowiu. Ten międzynarodowy standard, opublikowany w 2018 roku, umożliwia globalne porównania w zakresie BHP i jest potwierdzeniem naszych systematycznych i skutecznych działań w tym obszarze.

Idea, za którą idą konkrety

W Sodexo stawiamy przede wszystkim na budowanie świadomości na temat bezpieczeństwa wśród pracowników. Naszym celem jest „Zero Wypadków”. Cykliczne szkolenia związane z bezpieczeństwem pracy i żywności to warstwa teoretyczna, wspierana przez codzienne rutynowe czynności, takie jak na przykład „Safety Moment” – rozpoczynanie każdego firmowego spotkania od wspólnej refleksji na temat BHP. Ponadto, przed rozpoczęciem pracy, nasi pracownicy zobowiązani są do skorzystania z procedury „3 Kroki do Bezpieczeństwa”. Oznacza to, że mogą rozpocząć pracę, tylko gdy dysponują wymaganą wiedzą oraz mają odpowiednie narzędzia czy środki ochrony indywidualnej, aby bezpiecznie wykonać swoje zadanie.

Do dyspozycji naszych pracowników jest także autorska aplikacja Sodexo, której mogą samodzielnie, intuicyjnie monitorować bezpieczeństwo w zakładzie pracy, a także zgłaszać zdarzenia potencjalnie niebezpieczne (tzw. „O Mało Co”). Takie rozwiązanie umożliwia prowadzenie bieżących rozmów na temat BHP i wdrażanie działań prewencyjnych.

Wiemy, że konsekwentne, systemowe, wspólne aktywności pozwalają na wypracowanie wysokich standardów i tworzenie trwałych nawyków, co przekłada się na budowanie bezpiecznego środowiska pracy. Wierzymy, że każdy pracownik może być Ambasadorem Bezpieczeństwa.