Podstawowe zasady

Sodexo to społeczność naszych Klientów, Konsumentów, Pracowników i Partnerów Biznesowych.  Sodexo, od chwili założenia firmy przez Pierre’a Bellon w 1966 r.,  jest strategicznym partnerem dla firm i instytucji,  które kładą nacisk na efektywność, lojalność i dobre samopoczucie pracowników oraz partnerów biznesowych.

Lojalność

Podstawą lojalności, którą firma Sodexo dzieli się ze swoimi klientami i pracownikami, są szczere i otwarte relacje. Lojalność i wzajemne zaufanie jest jednym z podstawowych elementów działalności naszej organizacji.

Szacunek do ludzi

Ludzie są sercem naszej działalności. Sodexo przykłada ogromną wagę do zapewniania równych możliwości, bez względu na rasę, pochodzenie, wiek, płeć, przekonania, wyznanie czy styl życia. Poprawa jakości życia oznacza oddanie każdemu człowiekowi należnego szacunku, godności i poszanowania.

Jawność

Dla Sodexo to nie tylko prawo do informacji, lecz część naszej kultury. To jedna z głównych zasad firmy Sodexo, a także stały element współpracy z klientami, kontrahentami, pracownikami i ogółem społeczeństwa.

Uczciwość w biznesie

Sodexo nie angażuje się w działania nieetyczne, nielegalne lub nieuczciwe. W każdym miejscu na świecie, gdzie prowadzimy działalność, nie tolerujemy żadnych praktyk pozbawionych uczciwości, szczerości i sprawiedliwości.

STOP Hunger

2010 Stop Hunger logoSodexo działa na rzecz walki z głodem i niedoży-wieniem w ramach inicjatywy STOP Hunger.