Błażej Kowalczyk
Business Development Director
BĄDŹ CZĘŚCIĄ ZESPOŁU
Za co najbardziej cenisz zespół, w którym pracujesz?
Mój zespół najbardziej cenię za to, że jest wyjątkowym zbiorem indywidualności, ale te różnice wcale nie stanowią przeszkody – wręcz przeciwnie, są atutem. Środowisko Sodexo pozwala z jednej strony na to, aby każdy był sobą, z poszanowaniem różnorodności i wyjątkowości każdego z nas, jednocześnie dając wiele swobody w zakresie kształtowania naszego systemu pracy. Możemy wykorzystywać różnorodność, żeby modyfikować nasze założenia i cele, zderzać różne punkty widzenia i osobowości. Dzięki temu ja mogę się uczyć od mojego zespołu nie tylko rzeczy, które przydają mi się w pracy, ale rzeczy typowo ludzkich, jak np. empatia. Wartością jest dla mnie to, że doświadczamy siebie nawzajem.
MIEJ WPŁYW
Co lubisz w swojej pracy?
Cenię w niej nieprzewidywalność i różnorodność zagadnień za każdym razem, kiedy pojawia się nowy projekt. Lubię to, że moja praca nie jest powtarzalna i że przy każdym kolejnym celu angażuję do zadań nową grupę ludzi. To sprawia, że każdy rok przynosi mi nowe doświadczenia, dzięki którym wzbogacam się jako człowiek. Sodexo nie tylko umożliwia rozwój, ale jest katalizatorem tego rozwoju. Daje realne narzędzia do tego, żeby stawać się coraz lepszym człowiekiem i profesjonalistą.
Czy czujesz, że poprzez swoją pracę w Sodexo wspierasz innych?
Zdaję sobie sprawę, że moja praca oddziałuje na ludzi, których prawdopodobnie nigdy nie poznam – zespoły w firmach naszych Klientów. W związku z tym staram się tak projektować moje działania, żeby mieć świadomość, że dany projekt ma wpływ na komfort ludzi w miejscu pracy przez dłuższy czas, nawet kilka lat. Liczby i maile, które wymieniamy w pracy, na samym końcu dotyczą człowieka. To, jak zorganizujemy ludziom miejsce pracy będzie definiowało ich samopoczucie, komfort i zadowolenie z życia zawodowego.
ROZWIJAJ SIĘ
Jakie były Twoje początki w Sodexo?
Sodexo w bardzo krótkim okresie umożliwiło mi sprawdzenie swoich sił na różnych szczeblach w obszarze Rozwoju Biznesu, co nie udałoby się, gdyby nie osoby, które dały mi szansę. Gdyby ktoś nie dostrzegł mojego potencjału jako asystenta, to dziś nie byłbym dyrektorem. Szczęśliwie trafiłem do miejsca pracy, w którym błędy nie są penalizowane, a są drogą do rozwoju. Dzięki takiemu podejściu, jestem dzisiaj zawodowo w miejscu, w którym jestem i zarządzam całym zespołem Rozwoju Biznesu w skali kraju. Nie spodziewałem się takiego kierunku rozwoju swojej kariery. Sodexo dało mi możliwość stania się innym człowiekiem zawodowo niż wcześniej zakładałem, eksplorowania obszarów, w których nie spodziewałem się, że zostanę ekspertem.