Nasze podejście
Sodexo opiera się na zgranym zespole przedsiębiorczych entuzjastów, którzy codziennym wysiłkiem ulepszają jakość życia - swoją i swoich klientów.
„Przedsiębiorczy menedżer Sodexo” to ktoś, kto rozwija się wraz ze swoim biznesem, kto potrafi podejmować ryzyko, kto deleguje zadania swoim współpracownikom i stale podnosi wyniki finansowe, kto poświęca odpowiedni czas na tworzenie nowych produktów, usług, zdobywanie nowych rynków czy nowego rodzaju biznesu. Jest ambitny i odważny, z pasją dla rozwoju. Słucha klientów, współpracowników i rozumie rynek. Jest optymistą i wie, jak u innych wzbudzać entuzjazm.
Jedną z najważniejszych odpowiedzialności Zarządu, wraz z najwyższą kadrą zarządzającą, jest zagwarantowanie, że kluczowe stanowiska w firmie są obsadzone przez ludźi, którzy reprezentują typ “przedsiębiorczego menedżera Sodexo”. Obowiązkiem Działu Zasobów Ludzkich jest proponowanie i wprowadzanie ciągłych udoskonaleń w tej dziedzinie (fragment Polityki HR Grupy Sodexo Alliance).
Nasza firma to preferowany pracodawca dla wielkiej grupy pracowników, co potwierdzają wyniki badania satysfakcji pracowników. Cenimy naszych ludzi, ich umiejętności, ich sukcesy oraz ich wkład w powodzenie i rozwój firmy.
Chętnie inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo z tego wynika zarówno ich zadowolenie, jak i powodzenie całej firmy. Cenimy wkład, jaki wnieść mogą nasi pracownicy w rozwój firmy i jej wiodącej pozycji na rynku usług.
Każdy dzień zmieniamy na lepszy.