Procedura rekrutacyjna

Sodexo jest preferowanym pracodawcą dla wielkiej grupy pracowników, co potwierdzają wyniki badania satysfakcji pracowników. Cenimy naszych ludzi, ich umiejętności, ich sukcesy oraz ich wkład w powodzenie i rozwój firmy Sodexo.

Kandydaci starający się o pracę w Sodexo są proszeni o rejestrację w bazie kandydatów poprzez dokładne wypełnienie zamieszczonego tam kwestionariusza i dołączenie listu motywacyjnego w formacie Word. Po wstępnej selekcji aplikacji, wybrani kandydaci zapraszani są na rozmowy kwalifikacyjne. Ilość etapów rozmów jest uzależniona od poziomu stanowiska w hierarchii firmy, na które ubiega się kandydat i może obejmować od 2 do 4 spotkań.